原题目:拼多多“发救护车照片被辞”员工王某:言论过激,但不悔恨

拼多多回应解约匿名发帖员工:公布极端言论,违反员工手册

出品 | 搜狐科技

作者 | 尹莉娜

1月13日新闻,克日,拼多多前员工王某在社交媒体上公布同事被抬上救护车的照片,并配以针对拼多多的言论,今后被拼多多以违反公司纪律制度为由辞退。1月12日,王某接受专访时示意,自己的言论确实有些过激,然则并不悔恨公布照片,目的是希望引起全社会对职工权益的重视。王某示意,他已经决议申请劳动仲裁,并以为拼多多的辞退行为涉嫌违反合同法、让员工过分加班的行为涉嫌违反劳动法。

1月11日晚间,王某在B站公布视频透露,由于看到同事被抬上救护车,并将相关信息公布至脉脉上,他在30分钟内“被赶出公司”。

对此,拼多多回应称,公司凭据王*所发帖的某匿名社区公然页面外显ID(JgD+STsWV2E),查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”,诸如:“想要××死”,“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册,且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁,决议与其排除劳动合同。

王某示意,1月8日,他在脉脉上匿名发了一条新闻,导致他“在30分钟内从被通知到被赶出公司”。对于救护车事宜,该名up主示意,他是“在上班路上看到这辆救护车从身边驶过”,在进门时,他看到“一名男同事被一左一右两名员工架着,另有两位女同事陪同,上了这辆救护车。我们一进一出,擦肩而过。” 他示意,“透过可以看到救护车的玻璃,他拍了一张照片,发到了脉脉,并配上文字‘第二位拼多多猛士倒下了’。”该条爆料在短时间内上了热搜。随后他被公司HR及主管约谈、强制去职。

据王某表述,他于2019年7月结业后加入拼多多,担任前端开发工程师。

以下为拼多多情形说明原文:

关于员工王*多次在某匿名社区公布“极端言论”

被公司解约的情形说明

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1月10日,原为我司技术开发工程师的王*(混名太虚)在网络平台公布不实视频讯息,自称“《由于看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”。

真实情形为,王*被公司解约,不是由于其在匿名社区公布了“救护车照片”,而是公司事后观察发现王*多次在这一匿名社区公布带有显著恶意的“极端言论”,违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决议与其解约。

1、事发当天情形:

1月7日,王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名将不适当预测公布至某匿名社区引发社会讨论。

在公司问询于事发拍摄地途经的同事时收到反馈,高度怀疑是王*在事实不清的情形下随意拍摄及匿名公布了有可能会对公司造成危险的信息。

公司HR和行政在自动问询王*时,他承认了是其本人进行了拍摄及公布。

凭据王*所发帖的某匿名社区公然页面外显ID(JgD+STsWV2E),公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”,诸如:“想要××死”,“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册,且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁,决议与其排除劳动合同。

2、其他澄清事项:

在公司与其排除劳动合同之后,王*及其周边人继续在网上公布不实言论,包罗公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖,以及公司HR威胁破坏其档案,公司有300小时工时的“天职计算器”等,被各网络社区置顶推送,引发了新一轮网民关注。

公司特此对上述不实谣言予以澄清。

上海寻梦信息技术有限公司 人力资源部

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  1. 皇冠官网手机版
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    (2021-01-16 00:02:01) 1#

    插足的圈外人大言不惭,毫无底线,发言语和照片不停刺激女孩,尤其是提到堕胎的事情,让女孩郁结于心。资深读者推荐

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