新浪科技讯 北京时间5月21日晚间新闻,据报导,GoogleCEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)今日示意,未来的事情模式将泛起“结构性转变”,不再局限于某个地方,这将带来新的事情方式。

  皮查伊在接受媒体采访时称:“新冠肺炎疫情让许多人体验到了远程办公,这是一个结构性转变。未来的事情方式将泛起极大改变,变得加倍天真。事情将不再局限于一个地方。”

  20多年前,Google确立了这样一个口号:“缔造天下上最快乐、最高效的事情场所”。Google率先推出了有趣的办公室,从鲜艳的颜色和装饰,到福利和便利设施。而现在,Google正针对未来的事情模式而重新设计其办公室和园区。

  皮查伊说:“就像20年前,我们对重新思索事情的意义感应兴奋一样;现在,我们对能在这种现代靠山下重新思索事情,感应同样乐观。”

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  为了说明这一看法,皮查伊说,新的事情模式将允许“身为怙恃”的员工,在一个周二的上午11点加入孩子学校举行的家长会,或者在某一天的中午去看医生。“因此,我以为,这种天真性有助于人们顺应现代生涯的现实。”

  最近在致Google员工的一份备忘录中,皮查伊形貌了一种“夹杂型"事情场所,允许“在多种事情环境中”举行协作。皮查伊还示意,Google的”房地产和事情场所服务“(REWS)团队正在测试“多用途办公室和私人事情空间,并与团队互助开发先进的视频手艺,在办公室员工和员工办公员工之间缔造更大的公正性。”

  皮查伊的备忘录设想了这样一个事情周:大多数员工一周仅在办公室呆三天,主要涉及到协作办公,剩下两天由员工选择最适合的事情场所。凭藉Google广漠的全球笼罩局限,员工可以申请跳槽到另一个办公室或申请远程事情。

  凭证皮查伊的说法,60%的Google员工将每周有几天回到办公室,20%的员工将在新的办公地址事情,尚有20%的员工将继续在家事情。


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